100% presencial – Cartago

El Técnico senior de facilidades es responsable de realizar y, en ocasiones, dirigir las reparaciones y el mantenimiento general de las instalaciones y terrenos de la empresa con mínimas instrucciones del supervisor. Coordina y supervisa el trabajo de proveedores de servicios, como servicios de limpieza, plomería y otros proveedores relacionados con las instalaciones, según sea necesario.
 
Funciones y responsabilidades específicas
Lidera la resolución de problemas complejos de los sistemas de las instalaciones, incluyendo climatización (HVAC), controles, distribución eléctrica y plomería. *
Supervisa y ejecuta revisiones periódicas y programas avanzados de mantenimiento preventivo y predictivo. *
Actúa como experto técnico y proporciona capacitación y orientación a los técnicos de nivel inferior.
Coordina con proveedores y contratistas los servicios y actividades de mantenimiento de las instalaciones. *
Recomienda mejoras a los sistemas del edificio para lograr confiabilidad, eficiencia y ahorro de costos.
Realiza análisis de causa raíz de fallas en los equipos.
Garantiza la precisión de la documentación, el cierre de órdenes de trabajo y la elaboración de informes de mantenimiento. *
Apoya proyectos de instalaciones, actualizaciones de sistemas y actividades de puesta en marcha. *
Responder a solicitudes y reparaciones de equipos, sistemas y suministros relacionados con las instalaciones, como pizarras blancas, sillas, archivadores, material de oficina, cubículos, papel y tóner para fotocopiadora, etc.*
Revisar el trabajo de los técnicos de instalaciones y el personal de limpieza, incluyendo la solicitud de suministros según sea necesario. *
Ayudar con las mudanzas de empleados y departamentos, incluyendo, entre otras, el traslado de objetos personales en contenedores, la instalación de escritorios, la verificación de que la instalación se haya completado, la verificación de que las impresoras y las trituradoras estén listas para su uso y la notificación de la finalización de las mudanzas de manera oportuna.
Colaborar estrechamente con otros departamentos de soporte (RR. HH., TI, Seguridad, Mantenimiento de Equipos, Ingenieros Industriales) para garantizar que el personal de producción y de oficina experimente un tiempo de inactividad mínimo o nulo debido a reparaciones. *
Sólida ética de trabajo con capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, y coordinar el trabajo de otros cuando sea necesario. *
Cumplir con las normas estatales de seguridad industrial aplicables a las actividades relacionadas con las instalaciones, incluyendo prácticas de trabajo seguras y protección personal, protección contra incendios, bloqueo y etiquetado, materiales peligrosos, manejo y movimiento de materiales, seguridad en escaleras y otros requisitos de seguridad. *
Comprender los principios de seguridad, privacidad y cumplimiento normativo pertinentes, y adherirse a las regulaciones, normas y procedimientos aplicables a la empresa. *
Cumplir con los requisitos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y ayudar a garantizar que el equipo cumpla con los estándares de calidad, cumplimiento, seguridad y privacidad.
Realizar otras tareas relacionadas con las instalaciones que se le asignen.
 
Requisitos:
Diploma de Técnico o certificado del INA en áreas relacionadas con el mantenimiento industrial
4-5 años de experiencia en mantenimiento de instalaciones, incluyendo electricidad, plomería, refrigeración, aguas limpias, climatización (HVAC) y sistemas relacionados.
Experiencia necesaria en ambientes de cuartos limpios y sistemas de calidad (dispositivos médicos, farmacéutica, biotecnología u dispositivos electrónicos).
??Capacidad para usar herramientas eléctricas y no eléctricas estándar, y capacidad para trabajar en escalera.
Conocimiento de las normas estatales de seguridad industrial generales aplicables a las actividades relacionadas con las instalaciones.
Inglés intermedio B1+ 75-80%
Se requiere conocimiento práctico de herramientas de oficina estándar y de MS Office Word, Excel y PowerPoint.
Tener la flexibilidad y capacidad de trabajar en un startup, hacer las cosas desde cero, procedimientos, tareas, eventualidades, horas extras (pagadas), etc.
Persona dinámica, no solo apegarse a un rol, si no tener la capacidad de ponerse varios sombreros mientras la operación se estabiliza.
Habilidades efectivas de comunicación oral, escrita e interpersonal, y capacidad para comunicarse con todos los empleados, contratistas y proveedores.
Capacidad para comprender información como etiquetas e instrucciones, recibir asignaciones de trabajo y comunicar eficazmente el progreso o la finalización de las tareas.
Capacidad para trabajar de forma independiente, organizando y priorizando eficazmente el trabajo, así como coordinando el trabajo de otros según sea necesario.