Declaración sumaria: Bajo la dirección del Supervisor de Producción y/o el Líder de Grupo, el Empleado Producción realiza tareas generales de producción, tales como: funcionamiento de equipo, mantenimiento y saneamiento básico. Él/Ella asegura el cumplimiento de estándares de seguridad y calidad del producto. El Empleado de Producción también es un participante clave en las iniciativas de mejoramiento continuo que apoyan las metas de la fábrica.
Responsabilidades Primarias:
Cumple con todos los requisitos de HACCP, SQF, GMP, seguridad y otros procedimientos de la compañía.
Es responsable de conducir y documentar controles de calidad dentro de la estructura requerida tal como: registros de control de peso, fecha de expiración, hojas de verificación, etc.
Apoya iniciativas de Mejoramiento Continuo.
Apoya iniciativas de Investigación y Desarrollo.
Reporta el mal funcionamiento de los equipos y notifica al supervisor inmediatamente.
Mantiene las zonas de trabajo limpias y organizadas según GMP y 5’s.
Sigue los tiempos de descanso que le sean asignadas por el Supervisor y/o Líder de Grupo.
Lleva a cabo tareas diversas con cambios frecuentes – basada en instrucciones comunicadas. Toma decisiones basados en datos sensoriales, conocen indicadores y estándares de práctica.
Vigila su propia calidad de actuación y modifica comportamientos para mejorar el resultado.
Reconoce y anticipa peligros potenciales de seguridad y toma las precauciones adecuadas.
Es responsable del uso correcto de herramientas y productos químicos.
Trabaja en coordinación y a proximidad de otros empleados.
Realiza tareas de trabajo que requieren ejecución precisa dentro de los límites establecidos.
Mantiene la rutina de trabajo diaria y organiza tareas sin supervisión especial.
Puede llevar a cabo tareas repetitivas y rutinarias.
Asume la responsabilidad por la seguridad personal, se adhiere a todas las normas de seguridad y apoya activamente la seguridad del equipo.
Solicita información cuando es necesario para llevar a cabo las responsabilidades de trabajo.
Sigue la política de asistencia de la compañía.
Comunica al Supervisor de la existencia de limitaciones médicas y/o necesidades especiales que pudieran afectar el desempeño del trabajo.
Responsable de la documentación detallada que se relaciona con el área de trabajo.
Lleva a cabo de manera efectiva en un entorno de alto ritmo.
Responsable de seguir las reglas del contrato de la Unión.
Otras responsabilidades como sean asignadas.
Calificaciones:
Educación: Un mínimo de diploma de cuarto año o equivalente.
Debe estar disponible para trabajar horas extras, días adicionales en la semana, y turnos flexibles.
Capaz de trabajar efectivamente con todas las funciones y niveles gerenciales de la fábrica Fuerte enfoque en responsabilidad y seguimiento para resolver situaciones.
Capacidad para trabajar en equipos de alto rendimiento.
Buenas habilidades de comunicación.
Applicant Notices & Disclaimers
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At SPECTRAFORCE, we are committed to maintaining a workplace that ensures fair compensation and wage transparency in adherence with all applicable state and local laws.The pay rate for this position is $10.50/hr.
